Google платит специалистам по ИИ за ничегонеделание

Google платит специалистам по ИИ за ничегонеделание, чтобы удержать их от перехода к конкурентам

В условиях ожесточённой борьбы за лидерство на рынке искусственного интеллекта Google использует весьма необычные методы, чтобы сохранить свои кадры. Как сообщает Business Insider, компания готова выплачивать ключевым экспертам по ИИ полную зарплату в течение целого года - и всё это лишь за то, чтобы они не ушли к конкурентам.

Подразделение Google DeepMind, расположенное в Лондоне и известное как один из мировых лидеров в исследованиях искусственного интеллекта, применяет строгие соглашения о неконкуренции. Эти контракты запрещают отдельным сотрудникам в течение 12 месяцев после увольнения устраиваться в компании схожего профиля. При этом Google не просто ограничивает их трудоустройство - компания продолжает платить им компенсацию, фактически превращая этот период в оплачиваемый годовой отпуск.

На первый взгляд, это может показаться щедрым жестом, но за привлекательной оболочкой скрывается спорная практика, вызывающая тревогу в профессиональной среде.

Эксперты отрасли бьют тревогу: год вынужденного простоя в такой динамичной сфере, как искусственный интеллект, может стать для специалистов настоящей ловушкой. Технологии ИИ развиваются с невероятной скоростью - новые алгоритмы, подходы и инструменты появляются чуть ли не ежемесячно. За 12 месяцев без практики профессионалы рискуют утратить актуальность своих знаний, что серьёзно подрывает их конкурентоспособность на рынке труда. То, что для Google является способом удержания талантов, для самих специалистов может обернуться профессиональным застоем.

В США подобная практика уже под запретом. В 2023 году Федеральная торговая комиссия (FTC) объявила большинство соглашений о неконкуренции незаконными, назвав их антиконкурентными и нарушающими свободу трудоустройства. Однако лондонская штаб-квартира DeepMind находится вне юрисдикции американских законов, что позволяет Google беспрепятственно применять такие меры в Великобритании. Этот юридический разрыв лишь подчёркивает, насколько глобальной стала борьба за таланты в ИИ.

Конкуренты Google не остаются в стороне. В марте 2023 года вице-президент Microsoft по искусственному интеллекту Нандо де Фрейтас публично раскритиковал подход DeepMind. Он рассказал, что к нему "в отчаянии" обращаются сотрудники подразделения, которые не могут преодолеть барьеры, созданные соглашениями о неконкуренции. Де Фрейтас призвал индустрию отказаться от подобных методов, назвав их устаревшими и вредными для развития отрасли.

Представители компании, отвечая на критику, утверждают, что такие контракты применяются избирательно и не являются правилом для всех сотрудников. По их словам, это лишь инструмент для защиты интеллектуальной собственности и конкурентных преимуществ в условиях, когда каждый специалист по ИИ на вес золота. Тем не менее сам факт существования подобных соглашений говорит о многом: борьба за таланты в сфере искусственного интеллекта достигла такого накала, что компании готовы платить за бездействие, лишь бы не потерять ценные кадры.

История с DeepMind - яркий пример того, как далеко готовы зайти технологические гиганты ради сохранения лидерства. Но за этой стратегией скрывается и обратная сторона: ограничения свободы специалистов, потенциальная деградация их навыков и нарастающее недовольство в индустрии. Вопрос остаётся открытым: оправдывает ли цель такие средства, и не обернётся ли эта тактика против самой Google в долгосрочной перспективе?