Радостная новость для работающих женщин в связи с зарплатами

В Азербайджане планируется внести изменения в Трудовой кодекс с целью устранения разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами.

По имеющейся информации, данный вопрос был обсуждён на заседании Комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса и рекомендован к рассмотрению на пленарном заседании.

Основная цель предлагаемых изменений - обеспечить равную оплату труда для лиц, выполняющих одинаковую или равноценную работу, вне зависимости от пола. В связи с этим обязательства работодателей уточняются и усиливаются.

Член Комитета Милли Меджлиса по экономической политике, промышленности и предпринимательству Вугар Байрамов заявил BAKU.WS, что на основании новых правил будет сформирована правовая база для повышения заработной платы женщин, работающих в ряде секторов:

По его словам, особо подчёркивается, что применение различных окладов за одинаковую работу или за разную работу равной ценности недопустимо.

"В настоящее время средняя заработная плата женщин в Азербайджане составляет примерно 70 процентов от заработка мужчин. В международной практике более приемлемым считается показатель в 80 процентов и выше. Одной из основных причин существующего разрыва является более высокая представленность мужчин в ряде отраслей, в частности в добывающей и тяжёлой промышленности", - отметил депутат.

Вугар Байрамов считает, что новые изменения будут стимулировать работодателей к проведению более справедливой политики оплаты труда, и в результате гендерный разрыв в заработной плате будет поэтапно сокращаться.

"Это также внесёт вклад в приведение страны в соответствие с международными стандартами в области труда и гендерного равенства.

Изменения также обеспечат учёт характера трудовой функции и тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных действующими Едиными тарифно-квалификационными справочниками. Это, в свою очередь, позволит более объективно оценивать такие критерии, как сложность работы, уровень ответственности и профессиональная квалификация при определении заработной платы", - подчеркнул он.

В завершении эксперт добавил, что в целом принятие реформ послужит укреплению позиций женщин на рынке труда, росту их доходов и более эффективному обеспечению социальной справедливости.

Орхан Гусейн