Важная новость для ищущих работу: зарплаты до 2 000 манатов

Государственное Агентство Занятости при Министерстве Труда и Социальной Защиты Населения обеспечивает трудоустройство безработных и ищущих работу граждан через банк вакансий, сформированный в подсистеме "Труд и Занятость" (ЭМАС).

По информации BAKU.WS, банк вакансий играет важную роль в повышении прозрачности на рынке труда, установлении прямой связи между работодателями и соискателями, а также оперативном проведении мероприятий по обеспечению занятости.

Указанная система выполняет функцию единой платформы в отношениях между государством, работодателями и гражданами.

В ответ на запрос BAKU.WS в Государственном Агентстве Занятости сообщили, что согласно требованиям законодательства, работодатели обязаны вносить информацию о вакантных рабочих местах в ЭМАС не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента создания новой или освобождения существующей должности:

"Этот механизм не только обеспечивает своевременное предоставление работодателями информации о вакантных рабочих местах, но и создает надежную базу данных для отслеживания реальной ситуации на рынке труда и формирования политики занятости.

Банк вакансий является динамичной системой и обновляется в режиме реального времени по мере поступления новых вакансий и осуществления процессов найма. В настоящее время в банке вакансий имеется более 60 тысяч свободных рабочих мест. Этот показатель не является статичным и меняется ежедневно в соответствии с динамикой рынка труда.

Существующие вакансии охватывают различные направления рынка труда. К ним относятся организация проживания и общественное питание, оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов, сельское хозяйство, строительство, обрабатывающая промышленность и другие сферы. Размеры заработной платы по вакансиям определяются работодателями и варьируются в зависимости от особенностей вакантного рабочего места. Диапазоны заработной платы предлагаются от минимальной заработной платы до 2000 манатов, а в некоторых случаях и выше.

Граждане, желающие ознакомиться с вакантными рабочими местами, могут обратиться в региональные филиалы службы занятости (включая отделы обслуживания) или в центры DOST. Возможности трудоустройства обратившихся лиц оцениваются карьерными консультантами, и им предоставляются направления на соответствующие вакансии с учетом их уровня образования, профессиональных навыков, трудового опыта, ожиданий по заработной плате и места жительства".

Орхан Гусейн