Регионы Азербайджана с высокой среднемесячной заработной платой

Совершенствование порядка приёма на государственную службу всегда остаётся приоритетом. В настоящее время численность госслужащих составляет 27.4 тыс. человек, из которых 30.3% составляют женщины.

Как сообщает BAKU.WS со ссылкой на Oxu.Az, об этом заявил депутат Вюгар Байрамов на первом заседании внеочередной сессии Милли Меджлиса, проведённой сегодня.

Он обратил внимание на два момента:

"Первый - это распределение госслужащих по экономическим районам, в которых они работают. Согласно официальной статистике, в настоящее время в Нахчыванской Автономной Республике работают 2 272 государственных служащих. В городе Баку насчитывается 13 756 госслужащих.

То, что большая часть госслужащих приходится на долю Баку, понятно. Тем не менее, в ряде наших экономических районов число госслужащих не достигает даже тысячи человек. Так, в Абшерон-Хызынском экономическом районе всего 662, в Горно-Ширванском экономическом районе - 696, в Миль-Муганском экономическом районе - 720, в Ширван-Сальянском экономическом районе - 764, а в Губа-Хачмазском экономическом районе - 795 госслужащих.

В этой связи существует необходимость применения дифференцированного регионального подхода при объявлении вакансий для госслужащих. Это важно и с точки зрения обеспечения квалифицированных кадров работой в наших экономических районах.

Другой момент связан с различиями в среднемесячной заработной плате государственных служащих по экономическим районам. Согласно официальным данным на 2025 год, среднемесячная зарплата госслужащих по стране составила 1 971 манат. Этот показатель в городе Баку составляет 2 539, в Нахчыванской Автономной Республике - 1 502, в Миль-Муганском экономическом районе - 1 371, в Центрально-Аранском экономическом районе - 1 366, в Гянджа-Дашкесанском экономическом районе - 1 349, а в Ширван-Сальянском экономическом районе - 1 316 манатов.

Как видно, в ряде наших экономических районов среднемесячная зарплата госслужащих почти на 40% ниже показателя по стране. Это актуализирует использование региональных стимулирующих критериев в размерах заработной платы. 7.4% госслужащих работают на высших административных должностях - 3-й классификации в государственных органах. 92.6% работают в других классификациях, в том числе 46.6% - в 7-й классификации, а 22.2% - на вспомогательных должностях государственной службы. Это означает, что для большинства госслужащих применяются требования, связанные с приёмом на работу.

Вместе с тем, в настоящее время 69.5% государственных служащих работают более пяти лет. Естественно, проводимые углублённые реформы в этой сфере повлияли и на возрастной интервал госслужащих. В настоящее время ровно половина работающих на госслужбе моложе 40 лет. Это считается важным с точки зрения качественных критериев при приёме на госслужбу", - подчеркнул депутат.