Изменится ли зарплата во время больничного в Азербайджане?

Главный вопрос, волнующий тысячи граждан, не имеющих возможности выйти на работу по причине болезни, наконец прояснился в новой правовой плоскости.

Как передает BAKU.WS, порядок расчета пособий по временной утрате трудоспособности изменился, и это нововведение оказывает непосредственное влияние как на итоговую сумму, так и на сам механизм начислений.

Ключевое изменение заключается в том, что выплаты теперь рассчитываются не по рабочим, а по календарным дням. Это означает, что субботы, воскресенья и праздничные дни также включаются в расчет и не остаются без внимания.

В результате многие работники отмечают определенный рост доходов. Ранее дни болезни учитывались исключительно по рабочему графику, что могло привести к уменьшению суммы выплат.

Согласно прежним правилам, размер пособия зависел от страхового стажа сотрудника. Например:

тем, у кого стаж небольшой - 60 процентов,

работникам со средним стажем - 80 процентов,

имеющим длительный стаж - 100 процентов.

В новой системе эта разница устранена. Независимо от стажа работника, каждому начисляется и выплачивается пособие в размере 100 процентов. Это считается важным шагом с точки зрения обеспечения социального равенства.

Как производится расчет?

По данным Государственного фонда социальной защиты, пособие теперь определяется не по заработку за последние 10 дней, а на основе выплат по обязательному государственному социальному страхованию, произведенных в пользу работника за последние 4 квартала.

Механизм выглядит следующим образом:

Учитываются взносы на социальное страхование, уплаченные за последние 4 квартала.

Берется четырехкратный размер этой суммы.

Данный показатель делится на количество календарных дней в 4 кварталах для вычисления суммы дневного пособия.

Дневная сумма умножается на количество календарных дней, охватывающих период болезни, и таким образом определяется итоговая выплата.

Новая система функционирует полностью на электронной основе. Проблемы с бумажными больничными листами, задержками и утерей документов уходят в прошлое. Раньше работники иногда сталкивались с трудностями при получении выплат из-за несвоевременного предоставления больничного листа. Теперь же данные поступают напрямую в электронную информационную систему, и процесс осуществляется автоматически.

Это изменение создает операционное удобство и для работодателей, сводя к минимуму технические проблемы, вызванные человеческим фактором.