Важное изменение в системе оплаты труда - ПОДРОБНОСТИ

В Трудовой кодекс предлагаются изменения, которые могут стать началом нового этапа на рынке труда. Почасовая система оплаты труда получает правовое оформление.

Это означает новые возможности и вопросы как для работодателей, так и для работников. В настоящее время заработная плата в основном рассчитывается на ежемесячной основе. Однако это создает определенные трудности для краткосрочных и непостоянных работ. Предлагаемая почасовая система оплаты труда направлена на устранение этого пробела.

BAKU.WS со ссылкой на "Xəzər Xəbər" сообщает, что по словам депутата Вугара Байрамова, новый механизм предусматривает получение работником заработной платы в соответствии с фактически отработанными часами. Эта система создаст более прозрачные и гибкие возможности, особенно для временных работ, фриланса и работы на неполную ставку. В то же время, эта система обеспечит дополнительные преимущества для работников.

По словам депутата, если человек работает сверх установленных дневных часов, а также в праздничные и выходные дни, заработная плата будет рассчитываться по-другому.

Отметим, что в некоторых ресторанах страны уже применяется почасовая система оплаты труда. В этих случаях почасовая оплата варьируется от 2 до 3 манатов.

Подробнее - в репортаже: