В Азербайджане принято важное решение в связи с зарплатами

Введение минимальной заработной платы по секторам в Азербайджане может способствовать росту доходов отдельных категорий граждан.

Как передает BAKU.WS, об этом в комментарии Oxu.Az заявил депутат Милли Меджлиса, член Комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательству Вугар Байрамов.

По его словам, средняя месячная заработная плата по стране составляет около 1 100 манатов, однако в ряде предприятий этот показатель превышает средний уровень в три–четыре раза. Существенная разница в оплате труда, по мнению депутата, делает актуальным вопрос установления минимальной зарплаты с учётом отраслей. Он отметил, что такой подход позволит повысить доходы работников с низкой оплатой труда в компаниях с высокими заработками и снизить уровень дискриминации в системе оплаты.

Вугар Байрамов также указал на существующие случаи, когда сотрудники, занимающие одинаковые должности в одном учреждении, получают разную заработную плату. В этом контексте он подчеркнул важность повторного утверждения Единой тарифной таблицы, что, по его мнению, поможет оптимизировать оплату труда в государственном секторе и сократить разрыв между схожими должностями.

Между тем экономист-эксперт Халид Керимли придерживается противоположной точки зрения. В комментарии Oxu.Az он заявил, что введение минимальной зарплаты по секторам является ошибочным шагом и не окажет значительного влияния на рынок труда. По его мнению, более эффективным инструментом является почасовая оплата труда.

Эксперт отметил, что уровень заработной платы формируется под воздействием рыночных механизмов, спроса на кадры и экономических условий, а дополнительное регулирование может привести к неоправданному вмешательству. Он также добавил, что в настоящее время Единая тарифная таблица уже проходит процесс совершенствования и будет обновлена с учётом существующих реалий.