Азербайджанским преподавателям начнут платить в 2 раза больше

В "Нархозе" запущена система дифференцированной заработной платы.

Как сообщили в АГЭУ, решение было принято на заседании Ученого совета. Основная цель дифференциальных прибавок к зарплате - обеспечить мотивацию преподавательского состава и усилить конкурентную среду среди преподавателей, пишет BAKU.WS со ссылкой на АПА.

В соответствии с новыми правилами, с целью повышения эффективности обслуживания, все необходимые сведения педагогическим составом будут введены в систему с помощью специального программного обеспечения. На очередном этапе Постоянная комиссия по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава будет проводить экспертизу документов.

В соответствии с правилами, оценка служебной деятельности персонала будет проводиться по их деятельности в направлении науки, образования и саморазвития. На основе баллов, набранных с 31 мая каждого учебного года до соответствующей даты следующего года, будут осуществляться прибавки к заработной плате преподавателей. Прибавки к зарплате предусматриваются в 1-2 кратном размере оклада.

Наряду с преподавателями, будет устанавливаться рейтинг кафедр и факультетов. Заведующий кафедрой, показавший самый высокий результат, может получить единовременную сумму до 2 раз больше, чем заработная плата, а сотрудники деканата факультета, показавшие самый высокий результат, смогут отдохнуть в учебном, физкультурно-оздоровительном комплексе в Кубе в течение 7 дней.

К преимуществам применяемой в престижных ВУЗах мира  системы дифференцированной зарплаты относятся: повышение производительности и определение критериев успеха в педагогической деятельности сотрудников, обеспечение  адекватного вознаграждения, усиление конкурентной среды,  повышение уровня удовлетворенности и улучшение качественных показателей.

BAKU.WS