В Азербайджане появилось новое требование в связи с подарками для некоторых госслужащих

В Азербайджане появилось новое требование в связи с подарками для некоторых госслужащих
Общество 54

В Азербайджане внесены изменения в правила этического поведения сотрудников, проходящих службу в миграционных органах.

Как сообщает BAKU.WS со ссылкой на Oxu.Az, соответствующее решение подписал начальник Государственной миграционной службы, советник государственной миграционной службы II степени Вюсал Гусейнов.

Так, в случаях, когда сотруднику предлагаются незаконные материальные и нематериальные блага, привилегии или льготы, сотрудник должен от них отказаться. Если материальные и нематериальные блага, привилегии или льготы предоставляются сотруднику по не зависящим от него причинам, он должен сообщить об этом уполномоченному структурному подразделению (лицу), определённому в соответствии с законом Азербайджанской Республики (АР) "О борьбе с коррупцией", а материальные и нематериальные блага, привилегии или льготы должны быть переданы по акту миграционному органу, в котором он работает. В сделках, одной из сторон которых является миграционный орган, сотрудник не может быть другой стороной.

Кроме того, сотрудник не может требовать или принимать для себя или других лиц подарки, которые могут повлиять на беспристрастное исполнение служебных обязанностей или создать впечатление такого влияния, а также которые вручаются в качестве вознаграждения за исполнение его обязанностей или создают впечатление такого вознаграждения. Данное правило не распространяется на случаи, связанные с гостеприимством, и на случаи вручения подарков, стоимость которых не превышает сумму, предусмотренную законом АР "О борьбе с коррупцией". В случаях, когда сотрудник не может принять решение относительно принятия подарка или использования гостеприимства, он должен узнать мнение уполномоченного структурного подразделения (лица), определённого в соответствии с законом АР "О борьбе с коррупцией".

До принятия нового решения сотрудник должен был информировать своего непосредственного руководителя и узнавать его мнение.

Последние новости