В Азербайджане эти лица смогут работать на двух работах сразу

Согласно законодательству Азербайджана, каждый работник свободен в своих трудовых правах и не может быть привлечен к принудительному труду. Любой гражданин имеет возможность заключать трудовые договоры в соответствии со своими знаниями и навыками, а также работать одновременно в нескольких местах.

По информации BAKU.WS, Трудовой кодекс указывает, что работник может трудиться как на основном месте работы, так и по совместительству в других организациях - либо в свободное от основной работы время, либо в течение основного рабочего времени с согласия основного работодателя.

Главное условие заключается в том, что вторая работа не должна препятствовать выполнению обязательств на основном месте трудоустройства, и работник не должен нарушать свои обязанности по основному трудовому договору.

Важным условием также является правильный учет рабочего времени. Если отпуска и выходные дни на работах по совместительству совпадают, это может создать дополнительные трудности для работника и работодателя. Закон в этом случае предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор на определенных основаниях, однако основной принцип заключается в том, что работа человека в нескольких организациях не запрещается.

Таким образом, сотрудник может работать в нескольких местах как во время основного рабочего времени, так и после него. Однако во всех случаях приоритетными остаются обязательства на основном месте работы и правильное управление рабочим временем. Такой подход защищает права работника и создает условия для нормальной деятельности работодателей.