В Азербайджане эти лица будут получать двойную зарплату

Президент Азербайджана Ильхам Алиев утвердил изменения в Трудовой кодекс, направленные на усиление защиты трудовых прав граждан. Обновлённые нормы приводят взаимоотношения между работодателями и работниками в соответствие с международными стандартами и современными принципами трудового права.

Как передает BAKU.WS, депутат-экономист Вугар Байрамов на своей странице в социальной сети подробно рассказал о ключевых новшествах законодательства.

Одно из главных изменений касается оплаты труда в выходные дни, дни голосования, праздничные нерабочие дни и дни национального траура. Теперь при расчёте заработной платы будет учитываться не только дневной, но и почасовой тарифный оклад.

Согласно новым правилам, при повременной системе оплаты труда работа в указанные дни будет оплачиваться в двойном размере - как по дневной, так и по почасовой ставке. При сдельной системе предусмотрены двойные сдельные расценки. Для работников с месячным окладом, если работа выполняется в пределах нормы рабочего времени, к окладу будет добавляться дополнительная выплата не ниже дневного или почасового должностного оклада. В случае работы сверх нормы дополнительное вознаграждение должно составлять не менее двойного размера.

Важным нововведением стало официальное закрепление в Трудовом кодексе понятия почасового должностного оклада. По словам Байрамова, это изменение необходимо для более эффективной защиты прав работников и справедливой оплаты труда, особенно в случаях, когда работа выполняется не полный рабочий день, а в течение отдельных часов.

Депутат привёл пример: если почасовая ставка сотрудника составляет 30 манатов и он отработал дополнительно 4 часа в выходной или праздничный день, то оплата за эти часы должна составить не менее 240 манатов вместо 120.

Отмечается, что с учётом обсуждаемого перехода на почасовой режим работы в стране, принятые изменения позволят приблизить систему оплаты труда в Азербайджане к международной практике.