Радостная новость для граждан в связи с зарплатами

"Ежегодное повышение заработных плат обычно индексируется в соответствии со средней месячной заработной платой за предыдущие годы. Этот показатель для текущего года составляет 9,2 процента, и население страны справедливо ожидает этого повышения"

Такое заявление сделал председатель Общества оценщиков Азербайджана (ООА) Вугар Орудж в комментарии для BAKU.WS.

По его словам, хотя повышение может не произойти в начале года, вероятность его реализации через определенное время довольно высока.

"Следует учитывать, что сейчас наблюдается рост цен как на продовольственные, так и на непродовольственные товары. Одновременно произошло повышение цен на топливо, а цены на лекарства увеличились согласно решению Тарифного совета. В такой ситуации индексация и повышение заработных плат стали необходимостью и должны носить не временный, а постоянный характер. Полагаю, что основываясь на опыте прошлых лет, государственные органы могут реализовать увеличение заработных плат на 9,2 процента в течение года.

Как и в предыдущие годы, в этом направлении определенные обязательства взяли на себя как государственные, так и частные предприятия. Особенно в частном секторе заработные платы формируются преимущественно на основе минимальной заработной платы. В настоящее время эта сумма составляет 400 манатов, и многие компании стараются не устанавливать зарплаты ниже этого уровня.

Мы обратились по этому вопросу как к общественности, так и к государственным органам с предложением, чтобы минимальная заработная плата в Азербайджане была установлена как минимум на уровне 50 процентов от средней месячной заработной платы. В таком случае частные компании, взяв за основу минимальную заработную плату, будут вынуждены платить более высокую зарплату"- ответил эксперт..

Вугар Оруд также добавил, что сейчас некоторые частные предприятия с целью уклонения от налогов официально показывают только минимальную часть заработной платы, а остальную сумму выплачивают работникам "в конверте".

"Это означает как нарушение налогового законодательства, так и отсутствие прозрачности в трудовых отношениях. Если минимальная заработная плата будет повышена, например, до уровня 600 манатов, в этом случае работодатели будут вынуждены платить налоги с этой суммы, увеличатся поступления в государственный бюджет и будет обеспечена прозрачность в трудовых отношениях. В то же время права работников будут защищены более надежно.

К сожалению, некоторые люди недостаточно осознают, что заработная плата, выдаваемая "в конверте", в будущем не влияет на их пенсионное обеспечение. Пенсионный фонд формируется только на основе официально показанной заработной платы. Поэтому краткосрочная выгода может обернуться лишением долгосрочного социального обеспечения. Именно поэтому повышение минимальной заработной платы является важным шагом как для укрепления социальной защиты работников, так и для обеспечения прозрачности на рынке труда", - резюмировал председатель ООА.

Орхан Гусейн