Обязательное страхование работников в Азербайджане: главное, что нужно знать

В последние дни тема страховой защиты работников стала одной из самых обсуждаемых в сфере трудовых отношений. Многие граждане, занятые в разных секторах экономики, до сих пор не полностью осведомлены о видах страхования, которые работодатель обязан предоставить при официальном трудоустройстве.

Как передает BAKU.WS, эксперт по страхованию Вюсал Бадалов напомнил, что к обязательным видам страхования относятся социальное страхование, обязательное медицинское страхование (ОМС), страхование от безработицы и страхование от несчастных случаев на производстве.

По словам специалиста, каждый работодатель, вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности, обязан обеспечить своим сотрудникам все перечисленные виды страховой защиты. Отсутствие страховки приводит к штрафам, а при необходимости предприниматели могут дополнительно оформить добровольные страховые пакеты с учетом специфики работы.

Юристы подчёркивают, что обязательное страхование - это не просто социальная гарантия, а требование закона, закреплённое в Трудовом кодексе Азербайджана. С момента приема сотрудника на работу работодатель обязан вести учет его социального страхования, обеспечить ОМС, страхование от безработицы и несчастных случаев. Невыполнение этих требований влечёт административную ответственность, а в случае происшествий - полную ответственность несёт работодатель.

Государственная служба трудовой инспекции отмечает, что каждый официально трудоустроенный гражданин должен быть охвачен всеми четырьмя обязательными видами страхования. Инспекция регулярно проводит проверки, выявляя факты неформальной занятости и отсутствие страхового покрытия.

В ведомстве подчёркивают: при выявлении нарушений накладываются штрафы и производится перерасчёт компенсации в пользу работника за весь период, в течение которого он оставался без страховой защиты. Плановые проверки охватывают все отрасли, при этом особое внимание уделяется сферам, наиболее подверженным риску нарушений трудового законодательства.