НОВШЕСТВО в системе оплаты труда - В следующем году зарплаты могут вырасти

В Азербайджане распространилась информация о разработке механизма перехода от модели среднемесячной заработной платы к почасовой оплате труда.

По информации BAKU.WS, процесс перехода страны на систему почасовой оплаты труда находится на стадии обсуждения.

Как же эта модель почасовой оплаты повлияет на граждан? Увеличатся зарплаты или уменьшатся?

Член комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательству Милли Меджлиса, депутат Вугар Байрамов сообщил BAKU.WS, что в системе почасовой оплаты труда расчет заработной платы будет определяться на основе договора и отработанных часов:

"Если этот механизм будет применен, тогда будет установлен минимум для почасовой оплаты труда, и работодатель не сможет заключить трудовой договор с оплатой ниже этого минимума.

В то же время система почасовой оплаты труда также дает гражданам возможность работать в нескольких местах и получать заработную плату из нескольких источников. Это, естественно, может привести к увеличению их заработной платы.

Хотел бы отметить, что разработка механизма почасовой оплаты труда – процесс, требующий времени. В ряде секторов используются индикаторы качества, в том числе в секторе образования. Поэтому при разработке механизма минимальной почасовой оплаты труда очень важен подход к сектору. Необходимо учитывать существующие критерии, применяемые в разных секторах.

При новом механизме зарплаты определяются уже не по месяцам, а по часам, и работодатель должен предлагать заработную плату выше этого минимума. В этом случае работодатель не может выплачивать заработную плату ниже минимальной почасовой оплаты труда. В то же время гражданин может работать, заключив договоры с несколькими организациями и компаниями. Каждой организации также не разрешается выплачивать заработную плату ниже минимальной почасовой оплаты труда".

Орхан Гусейн