Бакинские студенты получили "стальную стипендию"

«Стальная стипендия» может послужить хорошим примером для тех, кто путает понятия «благотворительность» с корпоративной ответственностью. Новая программа Общественного Объединения «Сообщество Металлургов Азербайджана» попала в очень короткий список проектов корпоративной социальной ответственности, направленных на продолжительное развитие какой-либо отрасли в стране. Программа стипендий, осуществляемая Сообществом при финансовой поддержке ООО Baku Steel Company, адресована студентам Азербайджанского Технического Университета. Конкурс за право получения стипендии проводился среди 62 студентов из 7 факультетов. В результате конкурса, проведенного в два этапа, 16 студентов завоевали право на получение «Стальной стипендии». Сумма ежемесячной стипендии в рамках программы составляет 150 манатов. Отметим, что студенты сдавшие сессию с отличием, получат стипендию в размере 200 манат. Кроме этого, Baku Steel Company взяла на себя обучение за рубежом и трудоустройство этих студентов. Стипендиаты, учащиеся на 3-ем - 4-ом курсах, пройдут производственную практику в Baku Steel Company. Этими студентами будет заниматься выделенный предприятием куратор, с соответствующей специальностью. Темы курсовых и дипломных работ, студенты будут выбирать согласно требованиям производства. Таким образом, для них будут созданы условия для более глубокого изучения упомянутой сферы. На презентации «Стальной стипендии» участвовали председатель Наблюдательного Совета Baku Steel Company Расима Мамедов, ректор АзТУ Профессора Хавар Мамедов, преподавательский и студенческий состав университета. Выступивший на мероприятии Р.Мамедов пояснил, что основная цель, преследуемая программой стипендии, заключается в подготовке специализированных национальных кадров в области металлургии: «Азербайджанская металлургия была одной из передовых в СССР, но в переходном периоде и она переживала трудные времена. Устарение металлургических предприятий и их приведение в негодность уменьшило интерес к этой области. Так как эта сфера не привлекала молодежь в качестве рабочего места, ощущалась серьезная нехватка специализированных кадров. Благодаря удачной политике возрождения и быстрому экономическому росту, трудные времена остались позади. Осваивая современные технологии, мы поднимаем наши металлургические предприятия. Приводим в действие новые металлургические комплексы. Одной из основных задач, которая стоит перед нами – воспитать свои кадры, так, чтобы они вобрали в себя самые лучшие знания в Азербайджане и за рубежом, и стараться, чтобы они были полезны в металлургической промышленности». Р. Мамедов добавил, что предприятие будет продолжать подобные инициативы.

Во время мероприятия, победителям программы были вручены сертификаты и пластиковые карты, по которым они в будущем получат стипендию. В заключении, был продемонстрирован видеоролик об упомянутом проекте.