Количество пользователей "Expresso Salary" увеличилось
07
май
2019
17:06
Читайте наши новости в Google
Узнавайте о новостях первыми
Постоянно расширяющий сферы финансовых услуг для юридических лиц, один из ведущих банков Азербайджана Expressbank за прошедший год добился увеличения числа пользователей зарплатным проектом «Expresso Salary» на 50%. Данный проект был представлен в январе 2017 года и направлен на облегчение и усовершенствование выплат заработной платы для корпоративных клиентов.«Expresso Salary» – это зарплатная карта Expressbank-a, предлагающая особые возможности для рабочего персонала юридических лиц и предпринимателей. Карта сочетает в себе следующие преимущества, отличающие ее от других аналогичных карт на рынке:- Снятие наличных средств с любых банкоматов страны без комиссии. - Начисление в размере 3%годовых на остаточную сумму карты.-Возвращение до 30% от потраченной суммы обратно на карту при осуществлении оплат посредством карты (преимущество "сashback").- Возможность получения аванс кредита в размере 50% от суммы зарплаты.- Бесплатное смс-информирование о перечислении зарплаты.- Система безопасности 3D secure.Предпринимателям, желающим приобрести карту «Expresso Salary», в зависимости от количества сотрудников и оборота предприятия, могут быть предложены индивидуальные пакеты услуг. Дополнительную информацию зарплатном проекте «Express Salary», можно получить по ссылке: https://bit.ly/2vpOcNP.Отметим, что Expressbank, предлагающий широкий спектр финансовых услуг и продуктов как в направлении розничной, так и корпоративной сферы, представлен сетью из 15 филиалов, расположенных по всей стране. Более подробную информацию об услугах банка клиенты могут получить по номеру 132, на официальном сайте банка www.expressbank.az, а также страницах банка в социальных сетях.
Похожие новости
В Азербайджане прожиточный минимум увеличат до 314 манатов в 2027 году
В бюджете Азербайджана на 2027 год прожиточный минимум и критерий нуждаемости предусмотрены на уровне 314 манатов - на 14 манатов выше действующего показателя....